|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 35137 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ОмГПУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 4656 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 4 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 8 1.1. Понятие и сущность мотивации персонала. Характеристика основных теорий мотивации персонала 8 1.2. Методы формирования и поддержки мотивации персонала в организации 16 1.3. Подходы к разработке системы мотивации персонала организации 21 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ И АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «СЕНТИНЕЛ КРЕДИТ МЕНЕДЖМЕНТ» 29 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Сентинел Кредит Менеджмент» 29 2.2. Анализ кадрового состава ООО «Сентинел Кредит Менеджмент» 40 2.3. Анализ системы мотивации персонала ООО «Сентинел кредит менеджмент» 48 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «СЕНТИНЕЛ КРЕДИТ МЕНЕДЖМЕНТ» 56 3.1. Основные мероприятия по совершенствованию системы мотивации 56 3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 61 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 66 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 72 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 73 ПРИЛОЖЕНИЕ 3 74 ПРИЛОЖЕНИЕ 4 76 ПРИЛОЖЕНИЕ 5 77 ПРИЛОЖЕНИЕ 6 78 |
|
| Отрывок: |
... В целом же, опираясь на результаты анализа литературы по теме исследования, можно сделать вывод о наличии общемировой тенденции к постепенному переходу от технократического восприятия персонала организации к всестороннему изучению социальных аспектов организационного взаимодействия. Целью работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «Сентинел Кредит Менеджмент». Для достижения цели в ходе исследования был поставлен ряд задач: рассмотреть теоретические основы мотивации персонала организации; проанализировать и дать оценку действующей в ООО «Сентинел Кредит Менеджмент» системы мотивации персонала; разработать рекомендации, направленные на совершенствование системы мотивации персонала в данной организации. Объектом исследования является мотивация как функция управления персоналом организации. Предметом исследования выступает система мотивации персонала в ООО «Сентинел Кредит Менеджмент». Период исследования составляет 2015-2017 годы. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Разработка рекомендаций по организации выездных вип банкетов ресторана Шато г. Омск» | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ОмГТУ: Институт дизайна и технологий. Омский... | |
| Просмотры: | 6274 | |
| Тема: | Формы организации инновационной деятельности в России и за рубежом / Вариант 6 | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 10631 | |
| Тема: | Анализ источников финансирования организации и эффективность их использования | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 9383 | |
| Тема: | Задание на примере конкретной организации на выбор | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 6811 | |
| Тема: | Принципы организации финансовых, бюджетных и денежно-кредитных отношений в различных сферах жизнедеятельности общества | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Европейский институт экономики | |
| Просмотры: | 11424 | |
| Тема: | Анализ деловой активности организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 7098 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
